Op vrijdag 29 november vond in het kantoor van Jobdigger de Staffing Leaders Meeting plaats, die we samen met onze partner TheMatchBox organiseerden. Deze middag kwamen staffing leaders van verschillende partijen, zoals Timing, BMC, YER, bijeen om te praten over de ontwikkelingen en uitdagingen op de arbeidsmarkt.

We begonnen de middag met een presentatie van Adelbert Smal, Business Development Director bij Jobdigger en Jan Govaerts, CEO van TheMatchBox, waarin ze meer vertelden over de huidige arbeidsmarkttrends en relevante thema’s.

Naast een presentatie van Adelbert en Jan, was er ook ruimte voor een gastspreker. Steven Vastenhoud van Building Heroes Nederland vertelde meer over hoe technologische ontwikkelingen de weg vrijmaken voor digitale innovatie. Door middel van een interessante business case nam Steven de aanwezigen mee in de uitdagingen en oplossingen omtrent dit thema.

Interactie met elkaar

Tijdens de meeting was er volop gelegenheid voor interactie met elkaar. En gingen we in op verschillende onderwerpen, zoals de huidige ontwikkelingen in de markt, de uitdagingen van staffing leaders en wat er verwacht wordt dat een matchingtool moet kunnen.

Hieruit bleek dat kunstmatige intelligentie (AI) een ontwikkeling is waar staffing leaders in de huidige tijd steeds vaker mee te maken krijgen. Denk bijvoorbeeld aan het schrijven van vacatureteksten met behulp van AI. Tijdens de meeting vroegen we ook naar de grootste uitdagingen van dit moment voor de aanwezigen en hun organisatie. Hier kwamen veel verschillende antwoorden op. Zoals het vinden van realistische kandidaten, het werven van recruiters, een goede adoptie van nieuwe technologieën, krimpende sectoren (bijvoorbeeld de bouw) en digitalisering. Daarnaast bespraken we wat een matchingtool nou eigenlijk moet kunnen. Ook hier kwamen veel verschillende antwoorden, zoals: inzichten geven, skills matchen, advies geven en snel en efficiënt matchen.

Na de presentaties en discussies was er ook nog ruimte om te sparren met elkaar in kleinere samenstellingen. Hierin bespraken de staffing leaders verschillende thema´s. In totaal waren er vijf thema’s om over te praten, en elke groep had de mogelijkheid om één of meerdere thema’s te bespreken. Dit waren de thema’s:

1. Op welke manieren biedt skill-based werken een effectieve oplossing of een uitdaging voor de uitdagingen op de arbeidsmarkt?
2. Wat gebeurt er als je niet digitaliseert?
3. Hoe zorg je ervoor dat ethische principes behouden blijven tijdens digitalisering?
4. Hoe kun je digitalisering strategisch inzetten om een concurrentievoordeel te behalen?
5. Hoe zorg je voor een succesvolle interne adoptie van je digitale transformatie?

Na afloop van deze sessies kwam iedereen weer terug bij elkaar, om gezamenlijk de bevindingen te delen. Dit resulteerde in interessante gesprekken.

Inspirerende middag

We kijken terug op een geslaagde middag. Er was volop gelegenheid om met elkaar in gesprek te gaan en kennis te delen. Dit leidde tot waardevolle discussies, inzichten en inspirerende gesprekken. De middag sloten we af met een gezellige borrel, een mooi moment voor alle staffing leaders en het team van Jobdigger en TheMatchBox om nog meer met elkaar te netwerken. 

We kijken uit naar de volgende editie! Zowel bij ons op het kantoor, als in het kantoor van onze partner TheMatchBox in Antwerpen.