Blijf op de hoogte van onze ontwikkelingen en analyses, productvernieuwingen, deelname aan events en natuurlijk de laatste trends op de arbeidsmarkt.
Onlangs schreef Nu.nl dat het vaste contract bezig is aan een opmars. Het aantal werknemers met een vast dienstverband stijgt volgens de nieuwssite al sinds 2015. De krapte op de arbeidsmarkt geeft werknemers meer ruimte om, naast het salaris, ook te onderhandelen over een vast contract. We zien dat het vaste contract in de logistiek …
"Vast contract bezig aan opmars, vooral in de logistiek en voor praktisch opgeleiden" verder lezen
De zomerperiode is bijna voorbij. Vanaf volgende week zitten alle leerlingen in de schoolbanken en staan docenten weer voor de klas. Dat laatste blijkt niet altijd even makkelijk te gaan. Nederland kampt nog altijd met een personeelstekort in het onderwijs. In dit artikel lees je hoe het staat met het lerarentekort in het basis- en …
"Zo ziet het personeelstekort er in het basis- en voortgezet onderwijs uit" verder lezen
Onlangs meldde NU.nl dat de krapte op de arbeidsmarkt groot is. Vooral in de bouw, zorg, horeca, detailhandel en de kinderopvang zoeken bedrijven personeel. Door de vergrijzing zal het personeelstekort in de komende jaren naar verwachting alleen maar verder toenemen. In dit artikel kijken we naar de ontwikkelingen in de zorgsector. Als we kijken naar de …
"Krapte in de zorgsector blijft groot" verder lezen
We zien ze de laatste jaren vaak voorbij komen: Engelstalige vacatureteksten. Met Engelstalige vacatureteksten trek je als werkgever veel makkelijker internationale professionals aan. Bij grote corporates is Engels al gebruikelijker als voertaal voor vacatureteksten, maar ook lokale bedrijven maken er steeds meer gebruik van. Toch neemt het aantal Engelstalige vacatures de laatste jaren af. Is …
"Aantal Engelstalige vacatures neemt de laatste jaren af, toch werven breed aantal branches in het Engels" verder lezen
De arbeidsmarkt voor bijbanen is de afgelopen jaren flink veranderd. Waar bijbanen vroeger vooral voor jongeren waren die een zakcentje wilden bijverdienen in de supermarkt, bestaat er nu een veel breder aanbod aan bijbanen. Van de ‘traditionele’ bijbaan in de supermarkt tot het werken via online platforms in verschillende sectoren. De markt voor bijbanen biedt …
"Zo ziet de arbeidsmarkt van 2024 er tot nu toe uit voor bijbanen in Nederland" verder lezen
Maak jij gebruik van het ATS van Bullhorn? Dan kan je gebruik maken van de arbeidsmarktdata van Jobdigger binnen Bullhorn. Jobdigger is namelijk Bullhorn Marketplace partner. Op de Bullhorn Marketplace vind je een overzicht van alle partners van Bullhorn. Als bemiddelingsbureau kan je van deze partners dus extensies toevoegen aan je ATS. Bijvoorbeeld de arbeidsmarktdata …
"Arbeidsmarktdata van Jobdigger beschikbaar binnen Bullhorn Marketplace" verder lezen
Ieder kwartaal delen we een overzicht met de laatste cijfers van de Nederlandse arbeidsmarkt. Benieuwd hoe de arbeidsmarkt er op het moment uitziet? Download hieronder direct en gratis het kwartaaloverzicht van de Nederlandse arbeidsmarkt in 2024: Q2. Ontdek waar de meeste vacatures uitstaan op onder andere opleidings-, locatie-, en bedrijfsniveau. Binnen Jobdigger vinden gebruikers dagelijks …
"De Nederlandse arbeidsmarkt in beeld: Q2 2024" verder lezen
In een steeds veranderende arbeidsmarkt is het voor jou als recruiter of bemiddelaar belangrijk om je wervingsproces hier goed op aan te laten sluiten. Vraag je je wel eens af hoe je de juiste kandidaten sneller kunt vinden? Of hoe je je vacatures aantrekkelijker kunt maken dan die van je concurrenten? Arbeidsmarktdata bieden een schat …
"7 tips om je wervingsproces te verbeteren met arbeidsmarktdata" verder lezen
Bij Jobdigger delen we vaak arbeidsmarktdata over opvallende trends en ontwikkelingen van een specifieke branche, bijvoorbeeld de zorg, de IT-branche of het onderwijs. Zo houden we jou als bemiddelaar of recruiter up to date over je vakgebied. Dit keer nemen we je mee in de arbeidsmarkt van de financiële sector. Is de vraag toe- of …
"De arbeidsmarkt in de financiële sector: ontdek de laatste vacaturetrends en wervingsuitdagingen" verder lezen
Alle werving- en selectiebureaus en recruitmentbureaus moeten per 2 mei hun vacatures sponsoren om deze te kunnen tonen aan werkzoekenden. Dat is de nieuwste update die Indeed heeft doorgevoerd in hun beleid om vacatures te mogen plaatsen. Dit betekent dat je als bemiddelaar of intermediair dus niet meer gratis vacatures op Indeed kan plaatsen. Heeft …
"Nieuwe update Indeed: bemiddelaars moeten betalen voor het plaatsen van vacatures" verder lezen
alle filters herstellen