De arbeidsmarkt wordt krapper en daarmee wordt het werven van de juiste kandidaten in veel sectoren een steeds grotere uitdaging. Des te belangrijker dus dat recruiters het juiste inzicht in de arbeidsmarkt en het nodige functieprofiel hebben. Met deze drie stappen (en tips) zetten recruiters de arbeidsmarktdata binnen Jobdigger in om sneller kandidaten te werven:

Jobdigger verzamelt, analyseert en classificeert alle op internet gepubliceerde vacatures met een nauwkeurigheid tot 95%. Dit meten wij aan de hand van het datakwaliteitssysteem inclusief uitgevoerde externe audit als onderdeel van ISO9001. Daarnaast voldoet Jobdigger aan de eisen die ISO27001 stelt aan databeveiliging.