Gebruik onze doelgroepanalyses uit het DoelgroepenDashboard om de juiste kandidaat te vinden en te verleiden. Interesse in deze zinderende zomeractie? Neem dan telefonisch contact met ons op op 026 20 22 169 of mail naar info@jobdigger.nl.
Seven Stars, 1 juli 2019
Om inzicht te krijgen in wat de IT-arbeidsmarkt doet, geven we vanaf nu elk kwartaal een praktische update. Met cijfers over de IT-markt. Door de markt goed in de gaten te houden, weten we wat er speelt. En wat er komen gaat. We herkennen trends om zo onze opdrachtgevers en professionals beter te kunnen helpen. En zodat jij als professional weet welke expertise ‘hot’ is.
In samenwerking met Jobdigger hebben we trends in kaart gebracht, door te kijken naar alle IT-vacatures die in het eerste kwartaal van 2019 online gepubliceerd zijn. Onze belangrijkste bevindingen delen we met je. Geen zin om te lezen? Bekijk dan de infographic.
Lees het hele artikel
Op de Carerix Roadshow hebben we heel wat Carerix gebruikers gesproken. We waren vooral blij te horen hoe recruiters en intercedenten enthousiast zijn over de gebruikersvriendelijkheid van Jobdigger in de Carerix-omgeving!
Jessey de Charon de Saint Germain, marketing manager bij onze klant VNOM, was onze gastspreker en liet samen met collega Loek van Soest zien op welke manier intercedenten en recruiters meer sales kunnen genereren en hun recruitment kunnen optimaliseren in Carerix.
VNOM staat voor Verbindende Nieuwe Ontwikkelingsmogelijkheden en is gespecialiseerd in bemiddeling van gekwalificeerd technisch personeel. VNOM maakt veel gebruik van (recruitment)tooling en marketing om de juiste kandidaten te benaderen en aan zich te binden. Zij zetten Jobdigger voornamelijk in om nieuwe leads te genereren. Wil je meer weten over technische uitzendbureau VNOM? Neem dan een kijkje op hun website voor technische vacatures of voor bouw vacatures, of neem direct contact met ze op.
Op 18 juni staan wij als partner op het Werf& Bureaurecruitment 2.0 event in Utrecht waar we samen met Bas de Ruijter van Manpowergroup een break-out sessie houden. In deze sessie zullen we antwoord geven op de vraag: hoe blijf je als bureau succesvol werven en hoe weet je kandidaten aan je te binden in een veranderende arbeidsmarkt? Gebruik bij aankoop van je entree de volgende kortingscode X7C79 A02E B887 DE4C en profiteer t/m 4 juni van € 50,00 korting.
De nieuwe versie van Jobdigger Loopbaan staat live! We zullen binnenkort contact opnemen met al onze Jobdigger Loopbaan-klanten om deze nieuwe versie te laten zien. We geven de keuze om over te stappen naar de nieuwe versie maar dit is natuurlijk niet verplicht.
Wij vragen onze klanten altijd om constructieve feedback om Jobdigger nog beter en gebruiksvriendelijker te maken. Zo hoorden we bijvoorbeeld van coaches dat hun kandidaten meer behoefte hebben aan structuur en begeleiding in Jobdigger en aan informatie over bepaalde beroepen. We hebben daarom voor kandidaten een speciaal stappenplan ontworpen dat geheel op de kandidaat is toegespitst. De gestructureerde werkwijze in het stappenplan biedt de kandidaat houvast waardoor hij gemotiveerd blijft.
Hiernaast hebben we Jobdigger Loopbaan verrijkt door het complete aanbod testen van onze partner LDC te integreren. Wanneer de kandidaat één of meerdere testen voltooid heeft, worden de testresultaten direct gekoppeld aan passende beroepen. Alle beroepen zijn voorzien van een omschrijving en van een aantal datapunten uit onze marktanalyses. De kandidaat kan zelf ook beroepen selecteren en favoriet maken. Kansrijke beroepen dragen het label “kansrijk” (of een beroep wel of niet kansrijk is wordt met behulp van de spanningsindicator van het UWV vastgesteld).
Nadat de kandidaat een aantal passende en kansrijke beroepen geselecteerd heeft, wordt hij doorverwezen naar de vacatures die bij deze beroepen in zijn regio horen. Hij hoeft nu alleen nog maar te kijken welke vacatures hem aanspreken en te solliciteren. “Door de stappen te doorlopen krijgt de kandidaat nu snel en gemakkelijk inzicht in zijn interesses en competenties, in kansrijke en passende beroepen en interessante vacatures”, legt Björn Hijmans, eigenaar van Jobdigger, uit. “En hij kan zijn sollicitaties bijhouden in een apart sollicitatie overzicht”. Dit schept duidelijkheid en rust.Uiteraard heeft de coach (en eventueel de kandidaat) nog steeds toegang tot onze waardevolle markt- en bedrijfsanalyses waarmee hij de lokale arbeidsmarkt van de kandidaat kan verkennen en kan ontdekken welke bedrijven in zijn regio potentiële werkgevers kunnen zijn.Ben je nieuwsgierig geworden en wil je niet wachten op ons telefoontje? Bel ons dan gerust!
Misset Horeca, 6 mei 2019
De trefwoorden stressbestendig en hoge werkdruk domineren de online horeca vacatures. In 46% van de vacatures voor koks en in 34% van de vacatures voor bedieningsmedewerkers worden stress gerelateerde termen vermeld. Bij de nummer twee in deze bijzondere ranglijst is dat maar in 19 procent het geval: het gaat hierbij om vacatures voor accountmanagers.
‘Door alle online gepubliceerde vacatures van directe werkgevers in 2017 en 2018 te analyseren, komen we tot de conclusie dat werkstress-gerelateerde trefwoorden zoals ‘stressbestendig’ en ‘hoge werkdruk’ domineren in horecavacatures’, licht Mirjam Warners, data-analist bij Jobdigger, toe.
“Door alle online gepubliceerde vacatures van directe werkgevers in 2017 en 2018 te analyseren, kwamen we tot de conclusie dat werkstress-gerelateerde trefwoorden zoals ‘stressbestendig’ en ‘hoge werkdruk’ domineren in horeca-vacatures”, licht Mirjam Warners, data-analist bij Jobdigger, toe.
In maar liefst 46% van de kok-vacatures en in 34% van de bediening- worden stress gerelateerde termen vermeld. Het verschil met nummer 2 is groot, de rol van accountmanager staat op een tweede plek met 19%. Met name grotere hotelketens zoals Van der Valk, Fletcher en Bastion hotels zijn op zoek naar stressbestendige medewerkers.
Uit recent onderzoek van TNO blijkt dat burn-outklachten het meest voorkomen in de horeca. Deze klachten worden veroorzaakt door weinig autonomie en een hoge werkdruk. Het specifiek rekruten van stressbestendige medewerkers voorkomt burn-outklachten binnen de horeca niet. FreeFlexen – een nieuwe arbeidsvorm – biedt een oplossing voor het opvangen van piekmomenten in de horeca en geeft de werkenden meer autonomie. Zij kunnen immers zelf beslissen waar en wanneer zij willen werken. De eerste resultaten zijn positief: FreeFlexers geven aan meer voldoening uit hun werk te halen dan toen wanneer zij in loondienst werkten, 61% tegenover 38%.
“Het inzetten van FreeFlexers binnen de horeca biedt opdrachtgevers de mogelijkheid piektijden beter op te vangen, zodat er minder druk op de vaste medewerkers komt te staan. Door deze nieuwe arbeidsvorm is er een grotere pool van werkenden in de horeca ontstaan, waardoor de krapte binnen de sector kan worden opgevangen, aldus Paul Eggink, CEO van Temper.
Jobdigger verzamelt big data en zet deze om naar begrijpelijke en direct toepasbare arbeidsmarktinformatie. Hiermee maakt Jobdigger de gehele online arbeidsmarkt inzichtelijk en analyseerbaar. De data van Jobdigger wordt onder andere gebruikt door data-analisten in onderzoeken en analyses over ontwikkelingen en trends op de arbeidsmarkt.
Jobdigger is nu volledig geïntegreerd in de recruitmentsoftware van Carerix! Daar zijn wij blij mee want nu kunnen nog meer recruiters vakkennis op doen en onze arbeidsmarktinformatie gebruiken om:
Het switchen van schermen en systemen is verleden tijd. Vanaf nu maak je direct gebruik van Jobdigger via de snelkoppelingen Kandidaten, Vacatures en Opdrachtgevers én heb je toegang tot het standalone dashboard via Dashboards.
Ben je al Carerix-gebruiker en heb je interesse? Neem dan contact op met je contactpersoon bij Carerix. Ben je nog geen Carerix-klant maar ben je wel benieuwd naar Carerix en de Jobdigger integratie? Bekijk dan onze productpagina en het demofilmpje op de website van Carerix.
Nieuwe functie live: bekijk nu alle vacatures op de kaart
Dankzij deze nieuwe functie heb je direct inzicht in waar de vraag van je zoekprofiel zich bevindt en hoe hoog de concentratie ervan is. De nieuwe feature is toegevoegd aan Jobdigger Leadgeneratie, Jobdigger Loopbaan én aan het DoelgroepenDashboard.
Hoe bekijk je de vacatures van je zoekopdracht op de kaart? Volg deze stappen en pas deze filter direct op jouw volgende zoekopdrachten toe.
Nieuwe functie live: filter nu ook op reistijd
Omdat het vergroten van de reisbereidheid over het algemeen leidt tot een grotere slagingskans op een match of een baan, heeft Jobdigger de nieuwe functie ‘filteren op reistijd’ aan Jobdigger Leadgeneratie, Jobdigger Loopbaan én het DoelgroepenDashboard toegevoegd.
Hoe filter je op reisbereidheid? Ontdek het hier en probeer het meteen uit.
Nu ook de Engelse versie van Jobdigger live
Jobdigger heeft speciaal voor de gebruikers die liever in het Engels communiceren het dashboard vertaald naar het Engels.
Let op! Dit betekent niet dat de vacatures in het Engels worden weergegeven. Jobdigger spidert nog steeds de vacatures van het Nederlandse web en geeft de originele versie in het dashboard weer. Je zult daarom voornamelijk Nederlandstalige vacatures terugvinden die alleen betrekking hebben op de Nederlandse arbeidsmarkt.
Hoe switch je naar de Engelse versie?
Log in op je account en klik op je naam rechtsboven in het hoofdscherm. Klik vervolgens op het tandwiel-icoon; er verschijnt nu een drop-down menu. Klik bij Taal op English en selecteer Nederlands als je wilt overstappen naar de Nederlandse versie.
Handleidingen: nu ook direct in je account beschikbaar
Toch handig, een handleiding bij de hand hebben. We merkten dat een deel van de gebruikers behoefte heeft aan zo’n handleiding om af en toe op terug te kunnen vallen. In de handleiding zijn alle filters en functionaliteiten van Jobdigger opgenomen. Goed om dingen in na te zoeken of om een keer doorheen te scrollen om je kennis te toetsen. Je kan je uiteraard ook inschrijven voor onze maandelijkse webinars die op elke laatste dinsdag van de maand plaatsvinden.
Waar vind ik de handleiding?
De handleiding die voor jou van toepassing is, is direct in te zien in je account. Hij staat in hetzelfde dropdown-menu als de Engelse versie (zie bovenstaande afbeelding). Om inzage in de handleiding te krijgen, log je eerst in op je account. Vervolgens klik je op je naam rechtsboven in het hoofdscherm zodat er een drop-downmenu verschijnt. Klik nu op het tandwiel-icoon en vervolgens op de desbetreffende handleiding.
Heb je vragen over deze nieuwe functionaliteiten?
Stuur dan een mail naar support@jobdigger.nl of neem telefonisch contact met ons op.
Wij staan dit jaar op de volgende recruit-, flex- en loopbaanevents. Mocht je één van deze evenementen bezoeken, loop dan even langs onze stand zodat we je kunnen informeren over de laatste ontwikkelingen. Uiteraard is dit ook een goed moment om te evalueren en om eventuele verbeterpunten aan ons door te geven. We zien je daar!
21 mei 2019 – Carerix Roadshow – Rotterdam
6 juni 2019 – Recruitmenttech Demo_Day – Utrecht
18 juni 2019 – Werf& Jaarcongres Bureaurecruitment – Utrecht
12 november 2019 – Noloc Loopbaancongres – Bussum
De agenda wordt in de loop van dit jaar nog aangevuld, dus houd hem in de gaten!