26 maart – 14.00 uur: aanmelden
In deze webinars van 15 à 20 min. laten we Jobdigger in de Carerix-omgeving zien. We laten je zien via welke snelkoppelingen je toegang tot Jobdigger hebt, hoe je de meeste leads in jouw regio vindt en hoe je de zoekfilters optimaal kunt gebruiken. Vervolgens laten we je zien hoe je onze marktanalyses kunt inzetten om je potentiële klanten te overtuigen. En ten slotte, leggen we je uit hoe je aan de hand van onze bedrijfsanalyses de ontwikkelingen van je concurrenten en bestaande/ potentiële klanten kunt volgen.
Mocht je er wat dieper op in willen gaan, dan nodigen we je uit om je aan te melden voor onze webinars Leadgeneratie. Elke maand zoomen we in op bepaald aspect van Jobdigger: het gebruik maken van onze uitgebreide zoekfilters, onze marktanalyses en onze bedrijfsanalyses bijvoorbeeld.
30 april 2019 – 11.00 uur: aanmelden
In deze webinar laten we je zien hoe je kunt toetsen of de wensen van je cliënt overeen komen met de realiteit van de arbeidsmarkt. Ook laten we je zien hoe je het sollicitatietraject van je cliënt kunt volgen en hoe de automatische dossiervorming in zijn werking gaat.
28 mei 2019 – 11.00 uur: aanmelden
In deze webinar laten we je zien hoe je aan de hand van onze marktanalyses altijd en overal een actueel beeld van de arbeidsmarkt hebt voor jouw kandidaat. Ook laten we je zien op welke manier je de datapunten uit de marktanalyse kunt vertalen naar de praktijk.
26 juni 2019 – 11.00 uur: aanmelden
In deze webinar laten we je zien hoe je eenvoudig bedrijfsanalyses maakt aan de hand van jouw zoekopdracht. We laten je ook zien op welke manier jij deze bedrijfsanalyses kunt inzetten om je cliënt te laten netwerken met interessante werkgevers bij hem in de buurt.
30 april 2019 – 10.00 uur: aanmeldenIn deze webinar laten we je zien hoe je de meeste leads in jouw regio vindt. Ook laten we je zien hoe je de zoekfilters optimaal gebruikt.
28 mei 2019 – 10.00 uur: aanmeldenIn deze webinar laten we je zien hoe je onze marktanalyses kunt inzetten om je potentiële klanten te overtuigen en op welke manier je de datapunten uit de marktanalyse kunt vertalen naar de praktijk.
26 juni 2019 – 10.00 uur: aanmeldenIn deze webinar laten we je zien hoe je eenvoudig bedrijfsanalyses maakt aan de hand van jouw zoekopdracht. We laten je ook zien op welke manier jij deze bedrijfsanalyses kunt inzetten om de ontwikkelingen van je concurrenten en bestaande/potentiële klanten in jouw regio te volgen.
Op dinsdag 29 januari starten wij met een nieuwe reeks webinars voor Leadgeneratie en Loopbaan voor adviseurs.
Beheers jij alle uitgebreide zoekfilters al? Weet jij hoe je onze marktanalyses kunt inzetten om potentiële klanten te overtuigen of om een actueel beeld van de arbeidsmarkt te hebben voor jouw kandidaat? En onze bedrijfsanalyses? Gebruik je deze al optimaal om de ontwikkelingen van je concurrenten en bestaande/potentiële klanten te volgen? Of, zet je ze als loopbaanprofessional in om je kandidaat te laten netwerken met de meest interessante werkgevers in zijn regio?
Elke laatste dinsdag van de maand laat onze consultant Loek van Soest je zien hoe je Jobdigger optimaal kunt benutten. Leg de data vast in je agenda en meld je nu alvast aan!
Carerix, 10 januari 2019
Door de jaren heen zien we steeds meer technologische innovaties die het Recruiter/HR Tech domein betreden. Het bewustzijn voor digitale ervaringen in het recruitmentproces stijgt daardoor steeds meer. Om de candidate- en hiring manager experience te waarborgen, moeten deze zogenaamde digital touchpoints in lijn zijn met de human touchpoints van een recruiter. Carerix heeft vijf waardevolle tips op een rijtje gezet. Zo kan jij als recruiter het verschil maken in een wereld vol digitale touchpoints.
Zo kun je met het DoelgroepenDashboard de markt in kaart brengen en worden Jobdigger… gebruikt voor live inzicht in de marktvolumes. Maar gebruik ook feedbacktools om te meten of je daadwerkelijk wordt gezien als specialist.
Lees het hele artikel
Het jaar 2018 stond in het teken van krapte op de arbeidsmarkt. De arbeidsmarkt is in beweging; zo constateerden wij eerder dit jaar een sterke toename in de vraag naar mbo-beroepen. Kandidaten voor zowel mbo-beroepen als beroepen in andere sectoren, de ICT-sector bijvoorbeeld, bleken schaars te zijn en dus lastig te werven. In de recruitmentwereld is hier het afgelopen jaar veel over gesproken. Oplossingen als employer branding, doelgroepanalyses en het verbeteren van de candidate experience werden naar voren geschoven om het probleem van grote schaarste aan te pakken.
In deze context hebben wij gestreefd om ook in dit jaar jullie een transparanter beeld van de arbeidsmarkt te geven. Een duidelijk beeld van de arbeidsmarkt blijft essentieel om potentiële klanten binnen te halen, schaarse kandidaten te bereiken en te werven en om je cliënt op weg te helpen naar een geschikte baan.
We vinden het fijn dat Jobdigger op zoveel verschillende manieren ingezet wordt en dat jullie er zoveel baat bij hebben. We hopen dat jullie in 2019 net zo betrokken zijn als in 2018 en doorgaan met ideeën aandragen en problemen melden. Op deze manier bouwen we samen aan Jobdigger en zorgen we ervoor dat onze oplossingen naadloos aansluiten op jullie behoeften. Bovendien waarborgen we op deze manier de kwaliteit van de geleverde data.
Het verbeteren en ontwikkelen van onze oplossingen gaat gepaard met verandering in de vorm van nieuwe features. We merkten dat er een groeiende behoefte was aan een extra toelichting van deze features en hebben daarom een serie webinars voor Leadgeneratie en Loopbaan georganiseerd. In 2019 gaan we door met het organiseren van deze maandelijks-terugkerende webinars. Ze vinden elke laatste dinsdag van de maand plaats, de exacte data volgen nog.
Ten slotte, naast de lancering van het vernieuwde DoelgroepenDashboard, hebben we in 2018 veel aandacht en tijd in Jobdigger Loopbaan gestoken en zijn er meerdere koppelingen met verschillende recruitment-/ATS-systemen tot stand gekomen. We horen van verschillende klanten dat zo’n dergelijke koppeling grote voordelen met zich meebrengt, waaronder tijdswinst en een efficiëntere manier van werken.
Kortom, het jaar 2018 was een mooi jaar vol ontwikkelingen. Wij zetten dit door in 2019 en zien er naar uit om jullie ook in het komende jaar een transparant beeld van de arbeidsmarkt te geven. Maar nu eerst even genieten: wij wensen jullie prettige Kerstdagen en een heel gezond en gelukkig Nieuwjaar!
Op verzoek van onze klanten bouwen we koppelingen met diverse ATS systemen. Zo hebben we voor onze klant Personato een koppeling met Bullhorn gemaakt.
Personato recruiter en tevens Jobdigger-specialist Bram Jacobs liet me zien op welke manier Jobdigger in Bullhorn geïntegreerd is en wat de voordelen hiervan zijn.
Bullhorn is op zichzelf al een gebruikersvriendelijk ATS systeem waarin recruiters de cv’s van hun kandidaten gemakkelijk kunnen uploaden. Bullhorn koppelt vervolgens automatisch een functietitel aan elke kandidaat – deze kan handmatig door de recruiter worden aangepast -.
Wanneer Personato recruiters besluiten om Jobdigger Leadgeneratie in te zetten, openen ze deze direct in de Bullhorn omgeving. De functietitels die Bullhorn aan elke kandidaat heeft gekoppeld worden automatisch door Jobdigger overgenomen. Ook wordt bij de standplaats de postcode van de kandidaat automatisch ingevuld waardoor de lijst met geschikte vacatures voor de kandidaat direct wordt weergegeven. Zoekprofielen en zoekmeldingen worden net als bij de standalone versie op dezelfde manier ingesteld.
De data, onder andere verkregen uit Jobdigger, wordt voornamelijk door de recruiters gebruikt om hun onderbuikgevoel te toetsen en hun advies te onderbouwen. Op deze manier presenteren ze zichzelf als volwaardige gesprekspartners bij hun (potentiële) klanten.
“Door gebruik te maken van Jobdigger hebben we een beter inzicht gekregen in de markt, de doelgroep en de juiste vacature. En deze data is nog sneller beschikbaar geworden door middel van de integratie”, legt Bram uit.
Dankzij integratie van Jobdigger in Bullhorn kunnen de recruiters van Personato in éénzelfde omgeving blijven werken, zonder te switchen naar de standalone versie van Jobdigger in een ander scherm. Bovendien zorgt de automatische invoer van functietitels en standplaatsen inderdaad voor tijdswinst waardoor de recruiters zich meer kunnen richten op waar ze goed in zijn: het werven van geschikte kandidaten voor hun klanten.
Aanstaande dinsdag 27 november organiseren wij een maandelijks terugkerende webinar over Jobdigger Loopbaan om 11.00 uur.
Tijdens deze webinar gaan we dieper op de marktanalyses in en laten we je zien hoe je aan de hand van onze data een reël en actueel beeld van de arbeidsmarkt kunt schetsen voor jouw kandidaat. De webinar duurt ongeveer 15 à 20 minuten.
Je kunt je aanmelden via de volgende link: https://register.gotowebinar.com/register/8738294289873647371
Wij hebben deze serie webinars opgezet, omdat het voor jou als gebruiker interessant is te toetsen of je Jobdigger optimaal benut. Misschien zijn er filters die je nog nooit gebruikt hebt of heb je er nooit bij stilgestaan dat je onze data ook op een andere manier kunt inzetten en kunt vertalen naar de praktijk.
De nieuwe verkregen inzichten uit de webinars zorgen ervoor dat je Jobdigger direct optimaal kunt toepassen in je dagelijkse werkzaamheden. Je manier van werken wordt hier efficiënter door. Bovendien verhoog je de kwaliteit van je diensten waardoor je je gemakkelijker kunt onderscheiden in je vakgebied.
Deze webinar is niet alleen bestemd voor ervaren maar ook voor nieuwe gebruikers. Misschien gebruik je Jobdigger nog niet zolang of heb je net een nieuwe collega die behoefte heeft aan een rondleiding door Jobdigger.
Elke maand geven we een nieuwe webinar waarin we telkens dieper ingaan op een aantal aspecten van Jobdigger.
Mocht je nog vragen hebben over de webinar of over andere zaken, neem dan gerust contact met ons op. We zijn telefonisch bereikbaar op 026-2022169 en per e-mail via info@jobdigger.nl
We zien er naar uit om onze insights met je te delen.
Tot dinsdag!
Aanstaande dinsdag 27 november organiseren wij een maandelijks terugkerende webinar over Jobdigger Leadgeneratie om 10.00 uur.
Tijdens deze webinar gaan we dieper op de marktanalyses in en laten we je zien hoe je onze data kunt inzetten om je potentiële klanten te overtuigen en hoe je je verwachtingsmanagement kunt onderbouwen. De webinar duurt ongeveer 15 à 20 minuten.
Je kunt je aanmelden via de volgende link: https://attendee.gotowebinar.com/register/1424383623837884683
De nieuwe verkregen inzichten uit de webinars zorgen ervoor dat je Jobdigger direct optimaal kunt toepassen in je dagelijkse werkzaamheden. Je manier van werken wordt hier efficiënter door en dit leidt direct tot tijdswinst.