Hét leveranciersoverzicht van Flexmarkt is weer uitgebracht en deze keer komt Jobdigger hierin terug als Top leverancier voor Marketing & Employer branding. Met onze behaalde positie in de top 5 mogen we ons nu dan ook Partner of Choice noemen.
Het jaarlijkse Partner of Choice onderzoek wordt uitgevoegd voor en door de lezers van Flexmarkt. Het doel is om het inkoopgedrag binnen de flexbranche beter in kaart te brengen, zodat lezers de juiste partnerkeuze kunnen maken. De resultaten van het hele onderzoek kun je terugvinden in het digitale magazine.
Op 17 november 2021 kwam de Arnhemse wethouder Jan van Dellen langs op het kantoor van Jobdigger. Niet ver van het station in Arnhem staat ons moderne pand, waarin elke dag hard gewerkt wordt om de arbeidsmarkt inzichtelijker te maken. Tijdens zijn bezoek namen we samen met de wethouder een kijkje in de Arnhemse arbeidsmarkt binnen Jobdigger Insights. We lieten zien hoe dit complete en actuele overzicht van de arbeidsmarkt in verschillende landen, bijdraagt aan het maken van de juiste match tussen bedrijf en kandidaat.
Onze collega’s hebben hem met veel plezier uitgelegd hoe Jobdigger bijdraagt aan het samenbrengen van de vraag en aanbodkant van de arbeidsmarkt. Ze vertelden meer over de geschiedenis van ons snelgroeiende bedrijf, wie gebruik maakt van Jobdigger en waarom deze klanten zo tevreden zijn. De wethouder zei dat hij het een bijzonder bedrijf vond en heeft daarnaast gezien waar Jobdigger nu staat, namelijk in een tijd van harde groei en internationalisering.
Maak gebruik van onze eindejaarsactie en krijg gratis toegang tot Jobdigger Insights tot en met december 2021. Hoe eerder je gebruik maakt van de actie, hoe langer je profiteert. Lees snel verder en ontdek hoe het werkt.
Sluit nu Jobdigger Insights voor een jaar (2022) af en krijg de laatste maanden van 2021 al gratis toegang tot jouw Jobdigger omgeving. Hoe eerder je gebruik maakt van de actie, hoe langer je dus profiteert en hoe sneller je arbeidsmarktdata kunt inzetten voor jouw werving-, selectie- en salesprocessen. Met Jobdigger Insights heb je direct toegang tot:
Heb je het webinar ‘Jouw kandidaat sneller op de juiste plek met arbeidsmarktdata’ gemist of wil je opnieuw meer horen over de mogelijkheden binnen Jobdigger Insights? Vraag dan vrijblijvend een demo aan. Overige vragen? Onze data-experts helpen je graag verder. Neem gerust contact op.
Tot 7 maanden gratis toegang tot het DoelgroepenDashboard
Wil je het beste inzicht hebben in jouw doelgroep, zodat je sneller en efficiënter de juiste kandidaat kunt vinden? Maak dan nu gebruik van onze zomeractie en maak waardevolle markt- en doelgroepanalyses waarmee je jouw werving- en selectieprocessen optimaliseert.
Je krijgt tot maximaal 7 maanden gratis toegang tot het DoelgroepenDashboard. Hoe eerder je start, hoe langer je hiervan kunt profiteren. De actie geldt tot en met 31 juli 2021.
Vanaf het moment van akkoord op het actieaanbod, ontvang je tot en met 31 december 2022 toegang tot het DoelgroepenDashboard voor de prijs van een jaarabonnement. Dit betekent dat je tot wel 7 maanden gratis gebruik kunt maken van de doelgroepdata binnen het DoelgroepenDashboard. Direct na afsluiting activeren wij jouw abonnement: hoe eerder je een licentie aanschaft, hoe langer je van de actie profiteert.
Met het DoelgroepenDashboard kun je eenvoudig en snel doelgroepanalyses maken, waardoor je meer inzicht krijgt in het best passende kandidaat profiel voor een functie. Hiermee vergroot je de kans op een match tussen vacature en kandidaat. Ervaar onder andere de volgende voordelen van het DoelgroepenDashboard:
Wil je de voordelen van het DoelgroepenDashboard zelf ervaren? Neem dan contact op en maak gebruik van de zomeractie. Liever eerst even rondkijken? Vraag dan een gratis online demo aan en maak kennis met de uitgebreide mogelijkheden.
Het DoelgroepenDashboard is ontwikkeld in samenwerking met Intelligence Group: een waardevolle partner van Jobdigger op het gebied van arbeidsmarktdata. Veel recruiters, uitzenders, sales-executives en andere professionals in de werving en selectie gebruiken dagelijkse de doelgroepdata en arbeidsmarktdata van Jobdigger en Intelligence Group binnen het DoelgroepenDashboard. Hiermee spelen zij in op belangrijke veranderingen op de markt en interessante kansen voor sales of kandidaten.
In 2020 is door corona veel gebeurd op de arbeidsmarkt en het afgelopen jaar deelden we deze ontwikkelingen met je. Maar ook binnen Jobdigger gebeurde er veel. We nemen je graag kort mee in onze reis door 2020.
In 2020 was het team van Jobdigger druk bezig met het ontwikkelen en professionaliseren van Jobdigger Insights. De opvolger van Jobdigger Leads gaat nog een stap verder in het inzicht dat het jou biedt in de arbeidsmarkt. Jobdigger Insights bied je nog meer informatie over de doelgroep. Onder andere de pullfactoren van kandidaten zijn beschikbaar en je ziet direct welke bronnen potentiële kandidaten raadplegen in hun zoektocht naar een baan. Zorg dat de marketing- en recruitmentafdeling binnen jouw organisatie optimaal kan werven en zet Jobdigger Insights in om de arbeidsmarkt van jouw focusprofiel in kaart te brengen.
“Met Jobdigger Insights weet je precies welke bedrijven bij jou in de buurt zoeken naar jouw kandidaten. Bespaar gigantisch veel tijd door niet het hele web meer af te hoeven speuren op zoek naar openstaande vacatures bij directe opdrachtgevers én verzamel al je leads op één plek. – Joeri Renkema, Jobdigger
Het is nu mogelijk om jouw prospects, leads en klanten overzichtelijk bij te houden in je eigen portfolio binnen Jobdigger Insights. Daarnaast is Jobdigger Insights voor steeds meer bemiddelaars toegankelijk, dankzij de vele integraties in alle gangbare ATS-systemen, waaronder MySolution, Carerix, OTYS, Bullhorn, RecruitNow en Tigris. Dankzij deze integraties kunnen gebruikers nu vanuit hun eigen CRM-systemen bestaande klanten en prospects eenvoudig synchroniseren en volgen.
In 2020 ging Jobdigger de grens over en live in België en Frankrijk. Rond de livegang in België lieten we Jobdigger Insights zien op de Belgische Recruitment Demo Day 2020 van Recruitmenttech. Tegelijk ging onze Belgische website de lucht in, in zowel het Vlaams als het Frans. Op het moment draaien de eerste pilots in Frankrijk en zijn we daar volop bezig met het ‘spideren’ van vacaturebronnen. Het is nu ook mogelijk om vacatures te zoeken in verschillende grensregio’s tegelijk.
Ook dit jaar heeft veel in het teken gestaan van het optimaliseren van onze datakwaliteit. Onze ISO-certificaten, ISO9001 en ISO7001, zijn opnieuw verlengd en zijn hier een integraal onderdeel van. De kwalificaties die bij deze certificaten horen, inspireerden ons om onze datakwaliteit weer naar een hoger niveau te tillen.
In 2020 bracht de arbeidsmarktdata van Jobdigger de economie, het onderwijs en de arbeidsmarkt samen. Dankzij de inzet van arbeidsmarktdata kunnen onderwijsinstellingen studenten meer inzicht in een opleiding en het hierbij horende perspectief op een baan bieden. Curriculums kunnen nog beter worden ingericht aan de hand van de vraagkant van de arbeidsmarkt. Lees hier meer.
In het project ‘Talentgap’ met Gloedcommunicatie en KplusV, brachten we de Gelderse arbeidsmarkt in beeld voor onderwijsinstellingen in Gelderland. We lieten zien waar het aantal vacatures hard stijgt of juist daalt en brachten kansen en mogelijkheden voor nationaal en internationaal talent in kaart. Daarnaast stonden we zelf ook ‘voor de klas’ in 2020. Mirjam Warners en Joeri Renkema verzorgden een interactief online college voor HRM-studenten aan de Hogeschool Rotterdam. Zij deden kennis op over arbeidsmarktdata én leerden direct hoe ze deze kennis in de praktijk konden brengen.
De ontwikkelingen die plaatsvonden zijn met goede inbreng van onze gebruikers gerealiseerd en geoptimaliseerd. Door het vertrouwen dat zij hebben in Jobdigger en door hun scherpe blik en feedback die zij geven tijdens het draaien van pilots, kunnen wij zowel onze data-interface als – kwaliteit continu optimaliseren en uitbreiden. Samen met hen zorgen we dat de arbeidsmarkt in beweging blijft en zowel kandidaten als organisaties sneller de juiste match vinden.
Benieuwd wat Jobdigger jou in het nieuwe jaar kan brengen? Onze data-experts helpen je graag verder. Neem gerust contact op.
Jobdigger breidt haar arbeidsmarktdata uit naar Frankrijk. Na het beschikbaar stellen van de Belgische arbeidsmarktdata begin oktober, komt de livegang in Frankrijk steeds dichterbij. En alhoewel onze focus de komende tijd op België, Frankrijk en Nederland ligt, is onze grensoverschrijdende reis daar zeker nog niet afgelopen.
Begin oktober namen we deel aan de online Demo Day België van Recruitment Tech Media. Onze deelname aan het event droeg bij aan de naamsbekendheid en een vliegende start in België en bood een mooie kans om de arbeidsmarktdata van Jobdigger aan Belgische bemiddelaars te laten zien. Inmiddels maken al diverse intermediairs gebruik van Jobdigger, zowel stand-alone als via één van onze ATS-partners in België: OTYS, Carerix en Bullhorn.
De data-spiders van Jobdigger zijn druk bezig om alle vacaturesites door te lopen om zo het meest volledige overzicht van arbeidsmarktdata in Frankrijk te kunnen leveren. De eerste pilots draaien en mede dankzij de scherpe input en frisse blik van onze Franse klanten, kunnen we ook daar optimale datakwaliteit leveren. We scannen vacatures op onder andere functietitels, salarissen, gevraagd opleidingsniveau en gevraagde skills. Al deze arbeidsmarktdata kunnen gebruikers van Jobdigger terugzien in een overzichtelijk en up-to-date dashboard.
In Jobdigger kunnen recruiters, uitzenders, sales-experts en mobiliteitsadviseurs vacatures zoeken in verschillende regio’s of binnen een straalgebied. Het is ook mogelijk om in meerdere grensregio’s tegelijk te zoeken. Daarnaast kan een uitzender gemakkelijk filteren op vacatures die bijvoorbeeld op maximaal 30 minuten reistijd van een kandidaat af zitten.
Intermediairs hebben met Jobdigger altijd actueel inzicht in ontwikkelingen en kansen die zich afspelen op de arbeidsmarkt. Functies waar de meeste vacatures voor uitstaan en kanalen waarop de meeste kandidaten zoeken naar een baan, worden gemakkelijk in beeld gebracht. Actueel inzicht in de arbeidsmarkt creëert een voordeel voor zowel de kandidaat en bemiddelaar als de werkgever. Kandidaten komen sneller aan een passende baan en werkgevers vinden sneller de juiste match voor hun organisatie. Zo draagt Jobdigger bij aan een betere match tussen de vraag- en aanbodkant van de arbeidsmarkt: nu in Nederland, België en zo dadelijk ook in Frankijk.
Na jarenlang het meest complete vacatureoverzicht in Nederland te hebben, breidt Jobdigger haar ‘dataspiders’ uit naar België. Vanaf oktober kunnen intermediairs, recruiters en sales-executives in België Jobdigger inzetten bij hun sales- of recruitmentprocessen.
Vanaf eind september is de Belgische data van Jobdigger ook binnen België beschikbaar én volledig geïntegreerd in de meest gangbare recruitmentsystemen. Jobdigger Insights scant via Artificial Intelligence technologie dagelijks ruim 1 miljoen Belgische websites op vacaturedata en classificeert daarmee dagelijks circa 6.000 tot 10.000 nieuwe jobs. Op het moment zijn de eerste Belgische intermediairs al aangesloten als pilot, zodat we hun ervaringen mee kunnen nemen voor een optimale datakwaliteit. Hiermee zorgen wij ervoor dat de software alles biedt waar Belgische intermediairs behoefte aan hebben. De data is volledig en de resultaten van deze pilots zijn veelbelovend voor een geslaagde livegang van Jobdigger Insights in België.
Terwijl de eerste Belgische partners en klanten kennismaken met Jobdigger en de data inzetten om in te spelen op marktkansen, zitten onze developers niet stil. Ondertussen verzamelen wij ook in Frankrijk alle vacature – en marktdata en starten wij daar met de eerste pilots. Binnenkort vertellen we je meer over de grensverleggende reis van Jobdigger.
Het meest complete aanbod van de vraagkant van de Nederlandse arbeidsmarkt van Jobdigger kan ook goed als markt indicator worden gebruikt. Zo zijn we de afgelopen weken vaak in de media genoemd, onder andere bij AD, Volkskrant, Financieel Dagblad, Leeuwarder Courant, De Limburger, Omroep Brabant & Omroep West, BNR Nieuwsradio, ND en Flexmarkt.
15 april (Leeuwarder Courant), Het aantal vacatures is sinds de corona-uitbraak dramatisch gedaald
16 april (Flexmarkt), Minder vacatures, maar wel groei vacatures bij uitzendbureaus
22 april (Volkskrant), 74.000 vacatures minder in maart
23 april, (AD), welke beroepen momenteel wel vraag naar is
24 april (De Limburger), Het aantal vacatures is sinds de corona-uitbraak dramatisch gedaald
24 april (AG Connect), Door coronacrisis maakt IT’er zich meer zorgen over baan
30 april (AD) 1500 euro coronasteun voor Maastrichtse studenten, FNV pleit voor landelijk vangnet
6 mei (AD, Omroep Brabant & Omroep West, BNR, ND), Enigszins herstel aantal vacatures
6 mei (Compitable), Datamanager en -engineer populair tijdens corona
12 mei (Financieel Dagblad), Aantal vacatures bij uitzendbureaus gaat weer langzaam omhoog