Op maandag 12 september vertrokken we met een team van Jobdigger collega’s richting Keulen om één van de grootste events voor werving- en selectie bij te wonen, namelijk Zukunft Personal. We maakten ons debuut op de Duitse markt. Als exhibitors ontvingen wij drie dagen lang bezoekers aan onze stand. Met hen deelden we de ins- and outs over onze toepassingen en bespraken we onze visie op de arbeidsmarkt van de toekomst en de rol die arbeidsmarktdata daarin zal spelen.
Tijdens Zukunft Personal kregen bezoekers en standhouders toegang tot alle onderdelen van de wereld van werving– en selectie. Een rondje langs de honderden standhouders en sprekers creëerde nieuwe inzichten en interessante gesprekken met zakelijke professionals uit diverse branches. “We zien bij de Duitse recruiters en HR-professionals veel kansen in het kader van de digitale transformatie en om kennis bij te dragen op dat vlak”, Adelbert Smal – Business Development Manager.
Jobdigger nam dit jaar voor het eerst deel aan het event en verwelkomde deze bezoekers aan onze stand, waar zij live-demo’s ontvingen en mee konden kijken naar de huidige trends op de arbeidsmarkt. Wij maakten hier ons officiële debuut in Duitsland. Een mooie kans voor Jobdigger om nog beter bekend te raken met de Duitse arbeidsmarkt. Er kwamen verschillende onderwerpen aan bod tijdens het event:
“Fascinerend om de verschillen tussen Nederland en Duitsland te zien op het gebied van recruitment als het gaat om aandachtspunten en hot topics. Zo hebben we het in Nederland momenteel veel over skills en de krapte op de arbeidsmarkt, waar ze in Duitsland een erg variërend aanbod van gespreksonderwerpen hebben, denk aan Recruitment Marketing en Learning & Development”, Joeri Renkema – Strategic Key Accountmanager.
Sinds begin 2020 spideren we het Duitse web op zoek naar vacatures en inmiddels is de datakwaliteit hier op hoog niveau. “Na de start die we dit jaar al met onze eerste pilot-klanten hadden, was het presenteren van onze toepassingen tijdens Zukunft Personal een mooie vervolgstap”, aldus Marlin van den Berg – Marketing Manager. “We hebben veel nieuwe connecties gemaakt en potentiële partnerships verkend, wat ons zeker de goede richting op zal helpen op de Duitse markt”. Ook Ellis Veerman, Customer Succes Manager vond het een geslaagde week: “Ik vond het heel erg leuk om met ons team aanwezig te zijn op de beurs in Keulen en door de gesprekken met bezoekers op de stand meer te leren over de Duitse HR markt.
We ontvingen veel geïnteresseerden aan onze stand die nog onbekend waren met alle mogelijkheden van arbeidsmarktdata. Met hen deelden we informatie over onze toepassingen Jobdigger Insights en de Virtual Sales Recruiter, die we samen met onze partner theMatchBox presenteerden. Al met al kijken we terug op leuke, leerzame en geslaagde dagen in Keulen! Volgend jaar zullen we zeker opnieuw deelnemen. Zien we jou daar dan ook?