De arbeidsmarkt ontwikkelt zich in een hoog tempo. Deze ontwikkelingen houden we bij Jobdigger nauwlettend in de gaten. Dat doen we door middel van onze arbeidsmarktdata. In dit artikel nemen we de ontwikkeling van de vraag naar enkele functiegroepen onder de loep. Naar welke functiegroepen was in 2021, ten opzichte van 2020, meer vraag? Bij welke functietitels steeg deze vraag het hardst? En wat waren de grootste dalers in functietitels? We delen de opvallendste resultaten met je.
Voordat we overgaan op de inhoud, leggen we graag eerst uit waar we onze cijfers vandaan halen. De cijfers uit dit artikel zijn gebaseerd op onze eigen ontwikkelde JDCO-classificatie, een classificatie die verder gaat dan de algemene ISCO-classificatie. Onze JDCO-classificatie is onderverdeeld in meer dan 3.800 beroepen en geeft dus een gedetailleerder beeld van de arbeidsmarkt dan de ISCO-classificatie. Meer over onze JDCO-classificatie lees je hier. Om te bepalen binnen welke functiegroepen het aantal functietitels het hardst gestegen is, hebben we gekeken naar de JDCO-functietitels die de jaren 2020 en 2021 minimaal 5.000 keer zijn gevonden in onze data. Voor de grootste dalers hebben we een ondergrens van 1.000 keer aangehouden.
Allereerst laat onze data zien dat functietitels binnen de functiegroep ‘corporate recruiter’ aanzienlijk meer te vinden waren in vacatures van afgelopen jaar dan in 2020. Deze functiegroep laat een stijging zien van maar liefst 141%. Binnen deze functiegroep stonden de meeste vacatures uit voor de functietitels ‘Recruiter’, ‘Corporate Recruiter’ en ‘Talent Acquisistion Specialist’. Capgemini, Coolblue en de Rabobank zijn organisaties waarbij wij vaak vacatures met deze functietitels hebben gevonden. Een mogelijke verklaring voor deze stijging is de krappe arbeidsmarkt waardoor de vraag naar recruiters toeneemt.
Niet alleen waren in 2021 bedrijven op zoek naar mensen op het gebied van werving en selectie, ook hadden zij behoefte aan advies op het gebied van HR. Het UWV, Alfa Accountants en Adviseurs en de Belastingdienst zijn de top drie bedrijven die het vaakst vacatures uit hadden staan voor de functiegroep ‘HR adviseur’ in 2021. De functiegroep ‘HR Adviseur’ met daarin onder andere de functietitels ‘HR adviseur’, HR medewerker’ en ‘P&O Adviseur’ steeg in 2021 met bijna 71% ten opzichte van het jaar daarvoor.
De functiegroep ‘Orderpicker’ was eveneens een grote stijger in het aantal vacatures dat geplaatst werd in 2021 ten opzichte van een jaar eerder. Deze functiegroep steeg maar liefst met 116%. Binnen deze groep werden stonden de meeste vacatures uit voor de functietitels ‘Orderpicker’ en ‘Logistiek Medewerker’.
Ook was er in 2021 veel meer vraag naar zelfstandig werkende koks dan in 2020. Het aantal functietitels dat we in onze data vonden lag het afgelopen jaar 89% hoger dan in 2020. Vooral in de hotelbranche werden vacatures met deze functietitel geplaatst: Fletcher Hotels en Van Der Valk zijn de twee organisaties met de grootste vraag naar deze functies. Tot slot zagen we dat de vraag naar de functiegroep ‘Schoonmaker gebouwen en kantoren’ toegenomen is met 64% ten opzichte van 2020. Wellicht omdat we toch weer wat meer naar kantoor zijn gegaan in 2021 ten opzichte van 2020 in verband met de corona pandemie.
Naast het uitlichten van de grootste stijgers, zijn de grootste dalers natuurlijk ook interessant. Hierbij moet wel worden vermeld dat een dalend aanbod hierin relatief is in een markt waarbij het aanbod aan vacatures blijft stijgen. We hebben van de functiegroepen waarin de vraag is afgenomen een top 10 lijstje gemaakt waarbij de vraag het hardst gedaald is in het afgelopen jaar ten opzichte van 2020. Zo zien we dat de vraag naar bepaalde functies in de zorg en de techniek met name gedaald is.
Heb je een andere, specifieke datavraag of ben je benieuwd wat je met Jobdigger kan?
Vraag het aan één van onze data-experts! Zij vertellen je graag meer. Je bereikt ze via de gegevens op onze contactpagina.
Een arbeidsmarkt die voortdurend verandert, brengt nieuwe behoeften aan het licht. Bemiddelaars sturen constant bij om zo goed mogelijk op nieuwe kansen en ontwikkelingen in kunnen te spelen. De inzet van arbeidsmarktdata in het recruitmentproces helpt hen daarbij. Data-based werken wordt steeds vaker onderdeel van de werving- en selectieprocessen van bemiddelaars. Jobdigger voorziet recruiters in deze behoefte; daarbij zorgen we ervoor dat onze tooling de veranderende markt én behoeften bij blijft. Lees snel verder over de laatste updates binnen Jobdigger.
Wie nu gebruik maakt van Jobdigger, heeft toegang tot 1 miljoen Nederlandse vacaturebronnen en uitgebreide analyses van bedrijven, markten en doelgroepen. Met deze informatie kunnen recruiters, uitzenders en andere professionals in de werving en selectie hun werkprocessen optimaliseren. De data biedt meer inzicht in de markt, waarmee plaatsingen sneller worden gedaan en nieuwe leads makkelijker worden opgespoord én binnengehaald. Om deze informatie zo toegankelijk en overzichtelijk mogelijk te maken, voeren wij continue aanpassingen door binnen Jobdigger. Waarschijnlijk ben je een hoop veranderingen zelf al tegengekomen. We nemen je toch graag mee door enkele aanpassingen die wij in het afgelopen jaar hebben gedaan, zodat je alles uit onze data kunt halen!
Makkelijker managen van het portfolioSinds kort is het mogelijk om bulkacties uit te voeren, waarbij een selectie van onderdelen tegelijk kan worden gemanaged. Zo kun je meerdere organisaties binnen het portfolio in één keer een nieuw label geven. Dit geldt ook voor vacatures: maak eenvoudig een selectie en verwijder vacatures die niet meer relevant zijn. Zo creëer je snel meer overzicht binnen je portfolio en bespaar je een hoop tijd.
Sorteren en filteren binnen het portfolioWe hebben de sorteer- en filtermogelijkheden binnen het portfolio uitgebreid. Je kunt nu opgeslagen vacatures makkelijker terugvinden, door te zoeken op organisatie of functietitel. Het is ook mogelijk om te sorteren op basis van een eigenschap van de vacatures, zoals de plaatsingsdatum.
Sneller je opgeslagen zoekprofiel opnieuw bekijkenIn deze nieuwe balk kun je in jouw zoektocht naar vacatures nu snel een eerder opgeslagen zoekprofiel selecteren. Zo krijg je alle relevante resultaten die bij dit zoekprofiel aansluiten meteen te zien in het overzicht.
Snel op weg met onze Quick StartsWil je opnieuw bekijken hoe je het beste door Jobdigger beweegt? Of ben je benieuwd welke functionaliteiten er nog meer zijn? Rechts bovenin, onder ‘Help & Ondersteuning’ vind je onze Quick Starts. In deze handleidingen vind je de stappen en afbeeldingen die je helpen om Jobdigger je snel eigen te maken.
Kennis en tips direct binnen je Jobdigger omgevingIn 2021 voegden wij een nieuw overzicht met informatie toe aan de homepage binnen Jobdigger Insights. In dit overzicht delen we onder andere het laatste nieuws, tips om Jobdigger nóg beter in te zetten en weetjes over onze arbeidsmarktdata. Kijk dus af en toe naar de verschillende berichten in het overzicht als je weer inlogt binnen Jobdigger. Zo blijf je altijd op de hoogte!
Nieuwe look-and-feelIs het je opgevallen dat jouw Jobdigger dashboard er anders uitziet dan een jaar geleden? Geleidelijk hebben we steeds kleine, visuele aanpassingen gedaan om Jobdigger overzichtelijker te maken voor jou als gebruiker. Het rustiger laten ogen van het dashboard was het uitgangspunt. Zo hebben we het dashboard flink ‘opgefrist’ en de vacaturelijsten completer en duidelijker gemaakt.
Grid- of lijstweergave opslaanHeb je een zoekopdracht aangemaakt en een voorkeur voor een grid- of lijstweergave van de resultaten? Vanaf nu wordt je weergavekeuze automatisch opgeslagen, zodat bij iedere zoekopdracht de resultaten verschijnen op de manier die jij het prettigst vindt.
We hebben al veel aanpassingen gedaan, maar blijven altijd kijken naar manieren om Jobdigger nóg beter aan te laten sluiten op de wensen van onze gebruikers. Wat er nog meer gaat veranderen, is dus mede afhankelijk van de mensen die onze data inzetten. Maar we kunnen al een tipje van de sluier geven: binnenkort kun je nóg gerichter zoeken binnen Jobdigger. De zoekbalk wordt overzichtelijker en dynamischer; filteren wordt makkelijker en onnodige filters kun je verwijderen. Benieuwd hoe dat eruit gaat zien? Houd dan je Jobdigger omgeving goed in de gaten!
Recruition en Jobdigger slaan de handen ineen met een nieuwe integratie. Hiermee kunnen gebruikers van Recruition kiezen om ook data van Jobdigger direct binnen hun ATS te gebruiken. Zo krijgen gebruikers niet alleen meer inzicht in hun kandidaten, maar ook in de arbeidsmarkt waarin de kandidaat zich beweegt. De eerste gebruikers starten binnenkort met de integratie. Zij kunnen direct ervaren hoe de vacature- en doelgroepdata van Jobdigger helpt om hun werving- en selectieprocessen nóg optimaler in te richten.
Over RecruitionHet softwarebedrijf biedt slimme software aan professionals in de werving en selectie. Zo kunnen gebruikers zelf vacaturepagina’s maken, processen van kandidaten in de gaten houden, campagnes beheren en rapportages uitdraaien. Zo draagt Recruition bij aan de beleving van de werkzoekenden en maakt een feestje van solliciteren.