We hebben ook dit jaar weer de ISO-certificaten in ontvangst mogen nemen en zijn daarmee opnieuw ISO27001 en ISO9001 gecertificeerd. Dit betekent dat we aan bepaalde vereisten voldoen waarmee we onze kwaliteit en veiligheid waarborgen. De certificeringen tonen aan dat we in staat zijn om processen, producten en diensten continu te monitoren en verbeteren.
Meer weten over hoe wij de kwaliteit en compleetheid van onze data waarborgen? Vind hier meer informatie. Of ben je benieuwd hoe wij onze arbeidsmarktdata verzamelen en verwerken? Dat lees je dit artikel.
Hét leveranciersoverzicht van Flexmarkt is weer uitgebracht en deze keer komt Jobdigger hierin terug als Top leverancier voor Marketing & Employer branding. Met onze behaalde positie in de top 5 mogen we ons nu dan ook Partner of Choice noemen.
Het jaarlijkse Partner of Choice onderzoek wordt uitgevoegd voor en door de lezers van Flexmarkt. Het doel is om het inkoopgedrag binnen de flexbranche beter in kaart te brengen, zodat lezers de juiste partnerkeuze kunnen maken. De resultaten van het hele onderzoek kun je terugvinden in het digitale magazine.
Op 17 november 2021 kwam de Arnhemse wethouder Jan van Dellen langs op het kantoor van Jobdigger. Niet ver van het station in Arnhem staat ons moderne pand, waarin elke dag hard gewerkt wordt om de arbeidsmarkt inzichtelijker te maken. Tijdens zijn bezoek namen we samen met de wethouder een kijkje in de Arnhemse arbeidsmarkt binnen Jobdigger Insights. We lieten zien hoe dit complete en actuele overzicht van de arbeidsmarkt in verschillende landen, bijdraagt aan het maken van de juiste match tussen bedrijf en kandidaat.
Onze collega’s hebben hem met veel plezier uitgelegd hoe Jobdigger bijdraagt aan het samenbrengen van de vraag en aanbodkant van de arbeidsmarkt. Ze vertelden meer over de geschiedenis van ons snelgroeiende bedrijf, wie gebruik maakt van Jobdigger en waarom deze klanten zo tevreden zijn. De wethouder zei dat hij het een bijzonder bedrijf vond en heeft daarnaast gezien waar Jobdigger nu staat, namelijk in een tijd van harde groei en internationalisering.
De arbeidsmarkt maakte de afgelopen jaren in veel sectoren een sterke ontwikkeling door. De krapte is toegenomen op veel plekken, zoals in het onderwijs, de IT, de zorg en de bouw. Het inzicht uit arbeidsmarktdata kan intermediairs helpen om de vele veranderingen op de markt continu te monitoren, om nieuwe kansen te vinden en om effectief de juiste kandidaten te werven via de juiste kanalen. Doelgroepgericht.
Arbeidsmarktdata wordt door verschillende professionals binnen de werving- en selectie ingezet. De data binnen Jobdigger kan intermediairs helpen om de arbeidsmarktontwikkeling continu te monitoren en om nieuwe leads te generen. Zo zetten zij arbeidsmarktdata in om potentiële opdrachtgevers te vinden binnen de sector waarin zij actief zijn. In veel sectoren zijn intermediairs nog steeds druk bezig met het genereren van nieuwe leads, maar in sommige (krappe) sectoren ligt de focus nu ergens anders: het werven en plaatsen van kandidaten. Ook in dat geval kan arbeidsmarktdata een uitkomst bieden.
Om je kandidatenpoule te vergroten, is het belangrijk dat je top-of-mind wordt en blijft bij werkzoekenden. Een intermediair die hen snel én op de juiste plek kan plaatsen, zal interessanter zijn om te benaderen tijdens hun zoektocht naar werk. Door het gebruik van arbeidsmarktdata ben je altijd op de hoogte van de nieuwste vacatures. Daarnaast heb je toegang tot belangrijke informatie over de markt waarin een kandidaat zich beweegt of een bedrijf. Binnen Jobdigger vind je deze data in overzichtelijke markt- en bedrijfsanalyses. Je houdt zo ook nóg beter in de gaten welke vacatures huidige of potentiële opdrachtgevers uit hebben staan. En welke skills aan een bepaalde functie gevraagd worden nu en in de loop van de tijd (historische data).
De doelgroepdata binnen Jobdigger biedt meer informatie over je doelgroep: het type kandidaat dat je probeert te werven. Denk aan de gemiddelde reisbereidheid, de kanalen waarop je hen het beste kunt bereiken en de belangrijkste pullfactoren. Deze pullfactoren kun je weer handig gebruiken om je vacatureteksten beter af te stemmen op de wensen van je doelgroep. Daarnaast kun je opdrachtgevers hiermee extra advies geven om huidige werknemers te behouden. Bestaande werknemers zullen geneigd zijn langer te blijven als zij in hun wensen en belangen worden tegemoetgekomen.
Ten slotte, zorg dat je up-to-date blijft. De arbeidsmarkt verandert snel, maar met behulp van arbeidsmarktdata kun je deze veranderen vroeg signaleren. Dit geeft inzicht in mogelijke uitdagingen, maar ook in nieuwe kansen. Stel jezelf verschillende vragen en zoek de antwoorden op in onze data. ‘Waar neemt krapte toe en welke nieuwe functietitels zijn ontstaan?’ en ‘Wat doen grote uitzenders of bedrijven?’ Denk aan het uitzetten van nieuwe vacatures of zelfs het openen van nieuwe vestigingen. Blijf op de hoogte en versterk zo je eigen positie in de arbeidsmarkt.
Jobdigger verzamelt, analyseert en classificeert alle op internet gepubliceerde vacatures met een nauwkeurigheid tot 95%. Dit meten wij aan de hand van het datakwaliteitssysteem inclusief uitgevoerde externe audit als onderdeel van ISO9001. Daarnaast voldoet Jobdigger aan de eisen die ISO27001 stelt aan databeveiliging.
Maak gebruik van onze eindejaarsactie en krijg gratis toegang tot Jobdigger Insights tot en met december 2021. Hoe eerder je gebruik maakt van de actie, hoe langer je profiteert. Lees snel verder en ontdek hoe het werkt.
Sluit nu Jobdigger Insights voor een jaar (2022) af en krijg de laatste maanden van 2021 al gratis toegang tot jouw Jobdigger omgeving. Hoe eerder je gebruik maakt van de actie, hoe langer je dus profiteert en hoe sneller je arbeidsmarktdata kunt inzetten voor jouw werving-, selectie- en salesprocessen. Met Jobdigger Insights heb je direct toegang tot:
Heb je het webinar ‘Jouw kandidaat sneller op de juiste plek met arbeidsmarktdata’ gemist of wil je opnieuw meer horen over de mogelijkheden binnen Jobdigger Insights? Vraag dan vrijblijvend een demo aan. Overige vragen? Onze data-experts helpen je graag verder. Neem gerust contact op.