Op donderdag 21 maart 2019 organiseren wij samen met onze partner Intelligence Group de DoelgroepenDashboard gebruikersdag. Op deze dag nodigen wij al onze DoelgroepenDashboard klanten uit om samen te komen in de Rotterdam Science Tower waar het kantoor van Intelligence Group gevestigd is.
Het programma is als volgt:
Aanvullende informatie over de invulling van de dag en praktische informatie volgt per e-mail. We beloven je dat het net als vorig jaar een gezellige en inspirerende dag zal worden!
Wil je bij zijn? Meld je dan hier aan.
Werf&, 23 januari 2019
Terwijl de accountmanagers niet zijn aan te slépen, blijkt het als secretarieel medewerker steeds lastiger om nieuw werk te vinden. Een overzicht van de 30 meest en 15 minst gewilde beroepen van het moment.
De arbeidsmarkt heeft zich het afgelopen jaar voor veel werkzoekenden in verschillende beroepsgroepen positief ontwikkeld. Het aantal vacatures is hoog en de verwachting is dat het aantal vacatures in 2019 verder zal toenemen. Werkgevers zitten momenteel vooral te springen om automonteurs, docenten Nederlands, verpleegkundigen, loodgieters, koks en business controllers, blijkt uit cijfers van Randstad, dat zich daarvoor baseert op onder meer Jobdigger, het UWV en eigen onderzoeksdata.
Lees het hele artikel
Randstad, 22 januari 2019
Werkgevers zitten momenteel te springen om automonteurs, docenten Nederlands, verpleegkundigen, loodgieters, koks en business controllers. Dit blijkt uit de lijst van schaarse beroepen in 2019 die Randstad vandaag presenteert. Van deze lijst is de meest aangeboden vacature in het afgelopen jaar die van ‘accountmanager’, namelijk 15.770 vacatures in heel 2018. De vraag naar monteurs werktuigbouwkunde is het sterkst toegenomen ten opzichte van 2017 (111%). Verder valt op dat het beroep van automonteur de top drie is binnengekomen in de techniek. Binnen de bouw zijn de beroepen van installatiemonteur en loodgieter een plek omhoog geklommen.
De arbeidsmarkt heeft zich het afgelopen jaar voor veel werkzoekenden in verschillende beroepsgroepen positief ontwikkeld. Het aantal vacatures is hoog en de verwachting is dat het aantal vacatures in 2019 verder zal toenemen.
Deze lijst komt tot stand door het analyseren en combineren van verschillende bronnen met betrekking tot arbeidsvraag en aanbod, waaronder het CBS, Jobdigger (vacatures), UWV, ROA en eigen onderzoeksdata van Randstad Nederland.
NBA (Koninklijke Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants), 17 januari 2019
Het is opvallend dat in de vacatures voor financieel specialisten nog nauwelijks aandacht is voor nieuwe technologie zoals data-analyse, robotics en process mining. Dit blijkt uit een analyse van de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA).
De vacaturetrends zjin gebaseerd op Jobdigger vacaturedata… Samen met de NBA ledengroep accountants in business heeft Jobdigger maatwerkrapportages ontwikkeld om de markt voor de hoger opgeleide opgeleide financieel professionals inzichtelijk te maken waarbij met name aandacht wordt gegeven aan de markt voor (post)master opgeleide financieel professionals zoals Accountants in Business (RA/AA), RC’s en de accountancy sector. Lees het hele artikel
26 maart – 14.00 uur: aanmelden
In deze webinars van 15 à 20 min. laten we Jobdigger in de Carerix-omgeving zien. We laten je zien via welke snelkoppelingen je toegang tot Jobdigger hebt, hoe je de meeste leads in jouw regio vindt en hoe je de zoekfilters optimaal kunt gebruiken. Vervolgens laten we je zien hoe je onze marktanalyses kunt inzetten om je potentiële klanten te overtuigen. En ten slotte, leggen we je uit hoe je aan de hand van onze bedrijfsanalyses de ontwikkelingen van je concurrenten en bestaande/ potentiële klanten kunt volgen.
Mocht je er wat dieper op in willen gaan, dan nodigen we je uit om je aan te melden voor onze webinars Leadgeneratie. Elke maand zoomen we in op bepaald aspect van Jobdigger: het gebruik maken van onze uitgebreide zoekfilters, onze marktanalyses en onze bedrijfsanalyses bijvoorbeeld.
30 april 2019 – 11.00 uur: aanmelden
In deze webinar laten we je zien hoe je kunt toetsen of de wensen van je cliënt overeen komen met de realiteit van de arbeidsmarkt. Ook laten we je zien hoe je het sollicitatietraject van je cliënt kunt volgen en hoe de automatische dossiervorming in zijn werking gaat.
28 mei 2019 – 11.00 uur: aanmelden
In deze webinar laten we je zien hoe je aan de hand van onze marktanalyses altijd en overal een actueel beeld van de arbeidsmarkt hebt voor jouw kandidaat. Ook laten we je zien op welke manier je de datapunten uit de marktanalyse kunt vertalen naar de praktijk.
26 juni 2019 – 11.00 uur: aanmelden
In deze webinar laten we je zien hoe je eenvoudig bedrijfsanalyses maakt aan de hand van jouw zoekopdracht. We laten je ook zien op welke manier jij deze bedrijfsanalyses kunt inzetten om je cliënt te laten netwerken met interessante werkgevers bij hem in de buurt.
30 april 2019 – 10.00 uur: aanmeldenIn deze webinar laten we je zien hoe je de meeste leads in jouw regio vindt. Ook laten we je zien hoe je de zoekfilters optimaal gebruikt.
28 mei 2019 – 10.00 uur: aanmeldenIn deze webinar laten we je zien hoe je onze marktanalyses kunt inzetten om je potentiële klanten te overtuigen en op welke manier je de datapunten uit de marktanalyse kunt vertalen naar de praktijk.
26 juni 2019 – 10.00 uur: aanmeldenIn deze webinar laten we je zien hoe je eenvoudig bedrijfsanalyses maakt aan de hand van jouw zoekopdracht. We laten je ook zien op welke manier jij deze bedrijfsanalyses kunt inzetten om de ontwikkelingen van je concurrenten en bestaande/potentiële klanten in jouw regio te volgen.
Op dinsdag 29 januari starten wij met een nieuwe reeks webinars voor Leadgeneratie en Loopbaan voor adviseurs.
Beheers jij alle uitgebreide zoekfilters al? Weet jij hoe je onze marktanalyses kunt inzetten om potentiële klanten te overtuigen of om een actueel beeld van de arbeidsmarkt te hebben voor jouw kandidaat? En onze bedrijfsanalyses? Gebruik je deze al optimaal om de ontwikkelingen van je concurrenten en bestaande/potentiële klanten te volgen? Of, zet je ze als loopbaanprofessional in om je kandidaat te laten netwerken met de meest interessante werkgevers in zijn regio?
Elke laatste dinsdag van de maand laat onze consultant Loek van Soest je zien hoe je Jobdigger optimaal kunt benutten. Leg de data vast in je agenda en meld je nu alvast aan!
Carerix, 10 januari 2019
Door de jaren heen zien we steeds meer technologische innovaties die het Recruiter/HR Tech domein betreden. Het bewustzijn voor digitale ervaringen in het recruitmentproces stijgt daardoor steeds meer. Om de candidate- en hiring manager experience te waarborgen, moeten deze zogenaamde digital touchpoints in lijn zijn met de human touchpoints van een recruiter. Carerix heeft vijf waardevolle tips op een rijtje gezet. Zo kan jij als recruiter het verschil maken in een wereld vol digitale touchpoints.
Zo kun je met het DoelgroepenDashboard de markt in kaart brengen en worden Jobdigger… gebruikt voor live inzicht in de marktvolumes. Maar gebruik ook feedbacktools om te meten of je daadwerkelijk wordt gezien als specialist.