NBA (Koninklijke Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants), 29 augustus 2018
Accountants zijn veruit het meest populair op de arbeidsmarkt voor financieel professionals. De vraag naar deze beroepsgroep stijgt met maar liefst 26% ten opzichte van de eerste helft van een jaar eerder. Dit blijkt uit een periodieke analyse van de Koninklijke Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA). De toenemende populariteit van accountants heeft een keerzijde: het wordt voor accountantskantoren steeds moeilijker om vacatures te vervullen. De NBA start een onderzoek naar mogelijke knelpunten.
De analyse van de NBA is gebaseerd op cijfers van vacaturedata van Jobdigger. Samen met de NBA ledengroep Accountants in Business heeft Jobdigger maatwerkrapportages ontwikkeld om de markt voor de hoger opgeleide opgeleide financieel professionals inzichtelijk te maken, waarbij met name aandacht wordt gegeven aan de markt voor (post)master-opgeleide financieel professionals zoals accountants in business (RA/AA), registercontrollers (RC’s) en de accountancysector.
Lees het hele artikel
Ben Rogmans, 5 september 2018
Op basis van onze data hebben we maar eens in beeld gebracht hoe groot de tekorten zijn aan allerlei technici, vooral op mbo-niveau. 46 vacatures op 1 werkzoekende (die bijna altijd al een baan heeft). Shocking! En dan te bedenken dat we de komende vijftien jaar twee miljoen elektrische laadpalen moeten installeren, vier miljoen cv-ketels moeten vervangen, vijf miljoen huizen ‘slim’ moeten maken, het elektriciteitsnet slim moeten maken, 20 miljoen zonnepanelen en duizenden windmolens gaan installeren, ’the internet of things’ gaan inzetten en RFID-chips breder gaan gebruiken. En daarnaast zelfrijdende auto’s, treinen en vrachtwagens, betere dijken, 5G, cybersecurity: wie gaat dat in hemelsnaam allemaal doen?
De conclusies uit deze analyse zijn mede gebaseerd op cijfers uit Jobdigger
De Volkskrant, Jolan Douwes 9 augustus 2018, 18:43
In bijna alle sectoren groeit het aantal banen. Er is meer vraag dan aanbod, en dus moeten werkgevers meer rekening houden met de wensen van de sollicitant. Wat voor invloed heeft dat op de vacatures en sollicitaties? Drie experts signaleren vier trends.
“Volgens arbeidsmarktanalist Jobdigger meldt 84 procent van de werkgevers niet hoeveel de kandidaat gaat verdienen. Als reden geven ze op dat ze geen medewerkers willen die vooral voor het geld gaan. Ze zijn ook bang dat het scheve ogen geeft bij collega’s met dezelfde functie die minder verdienen.”