Met de feestdagen in aantocht hebben veel bedrijven en organisaties het druk, zoals bijvoorbeeld bedrijven in de retailbranche. Ook postbezorgers zijn elke dag hard aan het werk om bestellingen op tijd te leveren. Hoe bereiden zij zich voor in de aanloop naar de feestdagen? Zetten ze meer vacatures uit en welke functies vragen ze? Je leest het in dit artikel.

Voor dit artikel kijken we naar de postbezorgers die we het vaakst in het straatbeeld tegenkomen: PostNL en DHL. Voor de trendlijn gebruiken we de data van juni tot en met november. Zijn de postbezorgers al vroeg aan het werven voor de feestdagen of doen ze dit op een later moment?

Wat opvalt, is dat de trendlijn in juni voor beide bedrijven redelijk hoog is. Bij PostNL zakt de trend de volgende maand gelijk in, bij DHL juist niet. Bij DHL komt dit pas later in augustus. Daarna, in september en oktober blijft de vraag redelijk gelijk. De bedrijven zijn wel personeel aan het werven, maar er is geen grote stijging te zien. In november zien we een daling. De kans is groot dat de bedrijven al voldoende personeel hebben geworven om de feestdagen mee door te komen.

Meest gevraagde functies

Welke functies worden er richting de feestdagen het meest gevraagd bij PostNL en DHL? Ontdek het in de top 10. We zien dat bij beide partijen de functies gericht zijn op het bezorgen van post. Maar ook functies voor werk  ‘achter de schermen’, zoals magazijnmedewerker, logistiek medewerker en medewerker sorteer.

Provincies met de meeste vacatures

Waar in Nederland zoeken de postbezorgers samen de meeste nieuwe medewerkers? Ontdek het in de top 10 provincies. De top 10 is niet verrassend, bovenaan de lijst staan de provincies met de meeste inwoners. Als al deze mensen pakketten laten thuisbezorgen, zijn hier meer medewerkers nodig dan in provincie met minder inwoners.

Verwerk skills in de vacatureteksten

PostNL en DHL hopen natuurlijk met de vacatures die ze hebben uitstaan, zo snel mogelijk nieuw personeel te vinden. Hierom is het belangrijk dat je zo duidelijk mogelijk beschrijft wat je van een nieuwe medewerker verwacht. Dit kun je doen door skills te vermelden in je vacaturetekst. Zo zorg je dat kandidaten met de juiste skills zich aangesproken voelen door de tekst. We bekijken nu de top 3 skills voor functies die bij PostNL en DHL voorkomen, namelijk: postbezorger, magazijnmedewerker en chauffeur.

Wil je ook meer inzicht in de arbeidsmarkt?

Jobdigger biedt arbeidsmarktdata in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk en Oostenrijk. Deze data wordt continu geüpdatet en is altijd toegankelijk voor gebruikers van Jobdigger. Vind de nieuwste vacatures en maak gebruik van markt-, bedrijfs- en doelgroepanalyses. Meer weten of een gratis en vrijblijvende demo aanvragen? Neem gerust contact op met één van onze collega’s.

Altijd op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen? Volg dan ook onze LinkedIn-pagina.